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企業で働く外国人財はIT業界を中心に年々増加しています。
しかし、定着率はと言うと、それほど高くないのが現状です。
原因の一つに挙げられるのが、日本人とのコミュニケーションです。
文化的なところや個人の個性を変えるのは難しい面がありますが、
「日本語」は取り組む意志さえあれば、改善の可能性が高いものです。
全ての社員が気持ちよく働くことができる職場環境を日本語の面から
考えてみませんか。

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